משאבי אנוש |
|
לימודי ניהול משאבי אנוש נועדו להעניק ידע מקיף בתחומי הפעילות השונים של הארגון, תוך התמקדות במשאב האנושי.
תוכנית התואר הראשון במנהל עסקים במסלול משאבי אנוש בנויה משלושה נדבכים:
בשנה הראשונה, ירכשו הסטודנטים ידע תיאורטי רלוונטי על מערכת ניהול משאבי אנוש, עמידה בתחרות העסקית ובסביבה דינאמית ותפקידיה המרכזיים של מערכת זו בארגון. כמו כן, ייחשפו הסטודנטים לקשת ההתנהגויות של המשאב האנושי בארגונים והתמודדות מנהלים עם מאווים וצרכים של עובדים בארגון, ומאפייני הסביבה העסקית של מערכות ניהול ארגוניות. לימודי השנה השנייה יתמקדו בהעמקת הידע בתחום, ויהוו בסיס ללימוד הפרקטיקות הנדרשות למנהלי משאבי אנוש בשנה השלישית.
השנה השלישית מתמקדת בהעמקה תיאורטית ובהקניית כלים וטכניקות יישומיים בתחומים שונים של ניהול משאבי אנוש. הקורסים יתמקדו בגישות תיאורטיות מרכזיות לגבי תחומי הפעילות של ניהול משאבי אנוש, ויאפשרו הכרות עם טכניקות וכלים יישומיים ועדכניים המשמשים לניהול אפקטיבי של משאבי האנוש בארגון.
*שם המסלול יצוין בגיליון הציונים בלבד. |
|
   |
| |
|
|
ליצירת קשר עם נציג טלפוני |
|
|
|
|
|
|
